Em um momento como esse que estamos vivendo, em um cenário desconhecido e repleto de incertezas, é fundamental que as empresas mantenham a prática de ações que contribuam para a saúde dos colaboradores, mesmo que a dinâmica destas, aconteçam em formatos diferenciados.
Em tempos de pandemia, o mundo se mobiliza para conter o avanço rápido da COVID-19. Gostaríamos de destacar então, o papel fundamental das empresas na realização de medidas que podem impactar positivamente na saúde dos funcionários, bem como na prevenção e contenção da doença.
Fizemos um resumo de algumas recomendações importantes que podem ser seguidas por todas as empresas. Fique atento às medidas específicas para cada ramo de atividades.
Faça o que estiver ao seu alcance e cuide de quem faz a empresa acontecer:
as pessoas.
EMPRESA
Comunicar e reforçar diariamente medidas de prevenção, através de canais e informações confiáveis;
Orientar os funcionários a ficarem em casa quando doentes mediante flexibilização da entrega de atestados.
Estimular que os trabalhadores informem sua condição de saúde;
Controlar e monitorar do estado de saúde dos funcionários;
Estimular que os funcionários com parentes doentes informem seus supervisores, para que possam tomar medidas de prevenção;
Caso algum funcionário teste positivo para o coronavírus, informar os outros trabalhadores, respeitando o direito de confidencialidade, para estarem atentos a eventuais sintomas;
Encaminhar casos suspeitos para atendimento médico;
Manter distanciamento entre os funcionários;
Manter os ambientes bem ventilados;
Oferecer os EPIs necessários para as atividades, bem como para a prevenção da COVID-19;
Disponibilizar álcool gel para os funcionários e visitantes;
Estimular a higienização frequente das mãos e de objetos que precisam ser compartilhados no trabalho como ferramentas e equipamentos;
Aumentar o rigor na higienização do local de trabalho, com desinfecção de superfícies de equipamentos e mobiliário;
Realizar diferentes turnos de refeição como forma de manter uma distância de segurança entre as pessoas;
Reduzir reuniões presenciais e viagens de trabalho;
Realizar reuniões virtuais mesmo no ambiente da empresa;
Manter uma estratégia especial para pessoas acima 60 anos, com doenças crônicas, imunossupressores e gestantes. Nestes casos deve-se observar com maior rigor, o distanciamento social, restringindo seus deslocamentos para realização de atividades estritamente necessárias e evitando aglomerações;
Avaliar a possibilidade de políticas flexíveis para trabalhadores que têm dependentes classificados no grupo de risco;
Possibilitar home office como estratégia de prevenção como forma de redução do contato humano;
Em caso de home office, verifique se a configuração do escritório em casa é segura e ergonômica e oriente os colaboradores em relação às pausas e alongamentos;
Flexibilizar o horário de trabalho para evitar que os funcionários utilizem transporte público em horário de pico;
Estabelecer dias de trabalho alternados ou novos turnos para reduzir o número de pessoas nas dependências da empresa;
Utilizar a antecipação de férias individuais, concessão de férias coletivas, aproveitamento e antecipação de feriados e banco de horas como forma de manter os funcionários em casa;
Amparar e acolher os colaboradores. Em momentos de crise e incertezas é comum sintomas de medo, angústia, estresse, ansiedade e depressão. Neste caso, é possível fornecer suporte à saúde mental por meio de mensagens, cafés virtuais, programas de apoio psicológico, financeiro, dentre outros.
Integrar os setores da Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos para somar forças e realizar ações mais articuladas e efetivas.
COLABORADORES
Utilizar os EPIs necessários para a realização das atividades e prevenção do coronavírus;
Higienizar as mãos com frequência utilizando álcool 60-95% ou água e sabão;
Fazer uso de máscaras dentro e fora do ambiente de trabalho;
Realizar etiqueta respiratória ao tossir, cobrindo a boca com a parte interna do cotovelo;
Não compartilhar objetos pessoais e de trabalho;
Fazer a desinfecção de objetos e superfícies tocados com frequência (celulares, mesas, maçanetas, corrimão);
Manter distanciamento social nas dependências da empresa e no ambiente externo.
A prevenção, proteção e distanciamento social são práticas necessárias para barrar a disseminação do vírus. O mais importante agora é todos fazerem a sua parte ― governos, entidades, empresas e pessoas em geral ― para que tudo se resolva o mais rápido possível. Cada empresa deve avaliar seu contexto e as melhores práticas para prevenção, uma vez que este setor, também tem um papel fundamental na contenção do vírus.
Fonte:
Guia SESI de prevenção da COVID-19 nas empresas
(OMS). Getting your workplace ready for COVID-19.